为深入贯彻落实国家及省市关于高校毕业生就业工作的决策部署，切实压实就业工作责任，提升就业工作队伍业务能力，全力推动2026届毕业生高质量充分就业，3月2日下午，beat365在图文三楼会议室召开2026届毕业生就业工作推进暨培训会。校党委副书记李克让出席会议并讲话，各二级学院就业工作负责人、2026届毕业班全体辅导员、招生就业处全体人员参加会议。

   会上，李克让结合当前高校毕业生就业工作新形势、新任务，对2026届毕业生就业工作作出全面部署，并强调就业工作是学校发展的“民生工程”“民心工程”，全体就业工作者要提高政治站位，强化责任担当，切实把就业工作抓细抓实抓出成效，具体要做到“七个要”。

   一是辅导员联系学生要勤，要常态化与毕业生沟通交流，及时掌握学生求职动态、思想状态和实际需求，搭建起师生间的高效沟通桥梁；二是辅导员对学生情况要明，要精准摸排每一位毕业生的专业特长、求职意向、家庭背景及就业困难，建立完善毕业生就业信息台账，做到底数清、情况明、分类准；三是辅导员对毕业生的就业政策要熟，要系统学习并熟练掌握国家、省市及学校出台的各项就业扶持政策，精准解读政策细节，确保政策红利直达每一位毕业生；四是辅导员对学生的就业渠道要通，要主动拓展就业资源，积极对接用人单位，及时推送优质岗位信息，畅通毕业生求职路径；五是辅导员对困难生的帮扶要真，要聚焦就业困难毕业生群体，实施“一对一”精准帮扶，从岗位推荐、技能指导、心理疏导等方面提供全方位支持，助力困难生顺利就业；六是毕业生上传的就业数据要准，要严格落实就业数据核查要求，规范就业数据上报流程，强化数据审核把关，确保就业数据真实、准确、完整，坚决杜绝虚假就业、违规就业等情况；七是本地就业要“引”，要积极引导毕业生树立正确的就业观，结合区域经济发展需求，鼓励毕业生扎根本地、服务地方，为地方经济社会发展贡献青春力量。

   招就处负责人就2026届毕业生就业小程序审核工作和下一阶段就业工作做出具体布置。负责人围绕2026届毕业生就业小程序审核要点开展专题培训，详细讲解了小程序的操作流程、信息填报规范、审核重点及常见问题，明确了审核时限和责任分工，提醒全体辅导员做好毕业生诚信签约教育，引导毕业生慎重填报、规范操作，避免因信息错误或操作不当影响就业进程，切实提升就业小程序使用效率和审核质量；负责人结合前期就业工作情况，明确了下一阶段就业工作的重点任务和时间节点，要求各二级学院进一步压实就业工作主体责任，细化工作方案，强化岗位开拓和供需对接，常态化开展校园招聘和就业指导服务。

   此次会议的召开，进一步统一了思想、明确了方向、压实了责任，有效提升了beat365就业工作队伍的业务能力，为下一阶段2026届毕业生就业工作的有序推进奠定了坚实基础。下一步，beat365将以此次会议为契机，持续强化就业育人理念，不断优化就业服务体系，精准对接毕业生需求和用人单位需求，凝心聚力、精准发力，全力促进2026届毕业生高质量充分就业。

（文、图：陈慧玲 审稿：桂骏）